En prenant en considération sa flexibilité, la société par actions simplifiée (SAS) a accompli une véritable réussite auprès des possesseurs de sociétés. Pour le moment, ce modèle de sociétés, étant créé soit par un (représentant ainsi une SASU) ou plusieurs particuliers (ou sociétés distinctes), dépasse la société à responsabilités limités (SARL) par rapport au nombre d’établissements les plus fondés en France. En effet, les SAS représentaient en 2018 61% de la totalité de modèles démarrés.
Étant donné son état semblable à celui d’un salarié, le patron de la SAS est susceptible de se procurer une affiliation au régime générale, et s’octroyer par la suite une assurance maladie. Cette dernière ne se voit pas abordable pour le patron d’une SARL étant en situation d’employé sans salaire. Cependant, il est impossible pour le patron de la SAS d’avoir une assurance chômage.
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Le président d’une société par actions simplifiée est responsable des erreurs commises par l’établissement. Dans l’hypothèse où une grave imperfection a lieu, on entraîne la charge personnelle du président. Toutefois, un bon ensemble de prérogatives est mis à la disposition de ce dernier.
Les pouvoirs de l’administrateur de cette structure d’institutions sont, cependant, allégés par :
le règlement de la société : l’accomplissement d’actes peut être préalablement soumis, par certaines stipulations, à une permission de la totalité des propriétaires,
les pouvoirs réservés aux propriétaires par la réglementation : l’accomplissement des actes appartenant, d’une manière exclusive, à la compétence des détenteurs de la SAS, ne peut pas être réalisé par l’administrateur.
